ENTRENADOR I

DESCRIPCION GENERAL:

Dar capacitación al personal de nuevo ingreso y personal que lo requiera, trasmitiendo los conocimientos necesarios a los empleados con el finalidad que desarrollen las habilidades requeridas para realizas sus actividades, dándole seguimiento mediante evaluaciones, documentación y registro por medio de ETQ siguiendo todas las políticas, procedimientos y normas de la empresa.

RESPONSABILIDADES:

Organización, Plan y Control

  • Responsable de dar capacitación teórica y práctica al personal de recién ingreso de las áreas de Almacén y Producción.

  • Mantener las competencias necesarias de todo el personal que realice trabajos que afecten la calidad del producto.

  • Proporcionar la formación necesaria para el desarrollo de posiciones internas (sellador, empacador, surtidor set up, surtidor de almacén, coordinador de línea y líderes de producción y set up) mediante capacitación teórica y práctica.

  • Registro, documentación de los entrenamientos impartidos en el formato CW-00006-F-00002 siguiendo el SOP-00082, para empleados de recién ingreso y posiciones en desarrollo.

  • Toma de tiempos en envoltura para mantener la formación u competencias necesarias para el personal de nuevo ingreso y personal que lo requiera.

  • Realizar auditorías diarias de colocación de componente para empleados de nuevo ingreso y personal que lo requiera.

  • Responsable de verificar y dar seguimiento la efectividad del entrenamiento mediante observación (evaluación, examen y registro)

  • Toma de asistencia diaria de todo el personal en periodo de capacitación.

  • Dar alta y asignar usuarios temporales para empleados de nuevo ingreso mediante la plataforma de Protrack.

  • Capturar todos los entrenamientos impartidos en el programa Captura de Cursos TRESS.

  • Escanear y archivar los documentos controlados y enviarlos al correo de QA [email protected]

  • Realizar asignaciones del personal de nuevo ingreso mediante la plataforma RH Apps Kiosc.

  • Realización de ajuste del personal de nuevo ingreso mediante la plataforma RH Apps Kiosc

  • Realización de cambios de condición para las posiciones internas (sellador, empacador, surtidor de materiales set up, coordinadores y líder de set up)

  • Seguimiento al historial de nuevos ingresos y curvas de aprendizaje PM-00021-F-00002 y PM-00021-F-00013.

  • Responsable verificar las revisiones en ETQ en todo formato controlado.

  • Actualizarse en ETQ Reliance en tiempo y forma

  • Responsable de actualizar el material de entrenamiento acorde a las revisiones de ETQ.

PERFIL PROFESIONAL:

Experiencia/ conocimientos técnicos

Vacantes internas: Experiencia mínima de 2 años en los procesos de producción y almacén.

  • Vacante Externa: Experiencia como capacitador

    • Conocimiento Básico en Microsoft Office

  • Conocimiento y manejo de los programas: AS400, MPOWER, ETQ,  PROTRACK, SCAN SYSTEM, MUNINTRA, PACKDRAW, TRESS.

Competencias /softskills

  • Ser dinámico

  • Actitud positiva

  • Respeto y empatía

  • Honestidad

  • Iniciativa

Formación académica:

  • Preparatoria Terminada

Vista general de empleo

  • Fecha de publicación:
  • Fecha de vencimiento: 15 mayo, 2024
  • Ubicación: NUEVO LAREDO (México)
  • Nombre del cargo: ENTRENADOR I
  • Modalidad Indiferente
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